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· [ 行业动态 ]
招聘流程有什么要点和注意事项?
31960
点击量
如今,人才竞争日益激烈,为了获取优秀的人才,强大的招聘流程是必备的。无论你是第一次构建招聘流程,还是想优化现有的招聘流程,下面整理了五大要点和注意事项,希望可...
[ 阅读全文 ]
来源:
作者:
2021-09-24 09:36:16
· [ 行业动态 ]
HRBP的胜任力,你具备哪几项?
23008
点击量
01 Dave Ulrich的模型 1990年代末,Dave Ulrich在对惠普等企业实践研究的基础上,提出了里程碑式的HR四角色模型: 战略伙伴(Strategic partner) 变革推动者(Cha...
[ 阅读全文 ]
来源:
作者:
2021-09-24 09:27:25
· [ 行业动态 ]
HR懂业务,要从哪里开始?
17135
点击量
懂业务,懂组织,懂人(际)一直是“一起做”倡导的要成为一名优秀的HR从业者需要同时具备的三个关键成功要素。我们在过去谈了很多与组织和组织发展相关的议题;今天...
[ 阅读全文 ]
来源:
作者:
2021-09-24 09:23:28
· [ 行业动态 ]
《高绩效的HR》| 做好6点,就不用炸掉人力资源部了
20984
点击量
戴维.尤里奇 著 畅快淋漓地翻完全书,心底在暗暗惊呼:这里有一把打开通往高段位HR密室的钥匙!他的思考角度跟自己何其相似;就好像面对一位智者,用朴实的言语...
[ 阅读全文 ]
来源:
作者:
2021-09-23 16:13:33
· [ 行业动态 ]
HR的成就感:人才流失和补充的动态平衡
20597
点击量
几个HR好朋友聚在一起聊了聊已经过去的2020年。大家都来自金融行业,虽然有传统金融行业的,也有互联网金融行业的,但痛点也都有类似。大家异口同声的说了一句,2020年已...
[ 阅读全文 ]
来源:
作者:
2021-09-23 16:08:20
· [ 行业动态 ]
任正非:人才不是华为的核心竞争力,对人才的管理才是
29730
点击量
1997年,在《华为基本法》的起草过程中,起草小组的一位教授曾经问任正非:“人才是不是华为的核心竞争力?” 任总的回答则出人意料: “人才不是华为的核心竞争力,对人...
[ 阅读全文 ]
来源:
作者:
2021-09-23 15:33:42
· [ 行业动态 ]
HR注意,这19种常见操作都是违法的!
21857
点击量
01 不发工资条 我国《劳动法》明确规定,员工有权知道自己的工资结构和福利构成,企业不提供给员工工资条的,属于侵犯劳动者知情权的情形,劳动者可以向当地的劳动保障监...
[ 阅读全文 ]
来源:
作者:
2021-09-23 11:56:45
· [ 行业动态 ]
领了产假工资又领了生育津贴算不当得利吗?
21690
点击量
2015年1月1日,傅小兰入职广西某公司。劳动关系存续期间,公司为傅小兰投保了职工生育保险。 傅小兰于2015年10月2日住院生产。傅小兰产假期间,公司按傅小兰产假前工资标...
[ 阅读全文 ]
来源:
作者:
2021-09-22 17:57:00
· [ 行业动态 ]
年休假的18个问题
19809
点击量
01.哪些职工享受带薪年休假? 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。此12月为累计时间,可以为同一单位或不同单位,有些单位认为是在本公司连续满12月,是对年终奖...
[ 阅读全文 ]
来源:
作者:
2021-09-22 17:55:34
· [ 行业动态 ]
未来最吃香的HR工作:人力分析能力轮盘模型
19986
点击量
当谈到人力分析时,其中一个最常被问起的问题是:“我的团队需要哪些不同的能力?”为了更好展示这些能力以及它们带来的风险与机会,我们以“人力分析能力轮盘”这一模型进...
[ 阅读全文 ]
来源:
作者:
2021-09-22 09:10:13
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